Sonora.ID - Simak contoh soal learning agility BUMN 2024 berikut ini sebagai bahan ajar.

Contoh soal learning agility BUMN berikut ini sudah dilengkapi dengan kunci jawabannya.

Adapun jadwal tes BUMN 2024 tahap 2 yaitu tanggal 28 Mei – 29 Mei 2024.

Untuk lolos ke tahap berikutnya, pelamar D3-S1 harus memiliki skor minimal 197 (bobot 20 persen) untuk learning agility.

Untuk diketahui, learning agility adalah kemampuan dan kesediaan seseorang untuk belajar dari pengalaman, kemudian menerapkan pengetahuan yang diperoleh untuk menghadapi tantangan baru.
Berikut ini Sonora.ID merangkum cotoh soal learning agility BUMN 2024, simak:

1. Ketika Anda menghadapi masalah baru yang tidak pernah Anda temui sebelumnya, apa yang biasanya Anda lakukan?

a) Menghindari masalah tersebut.
b) Mencari informasi dan belajar dari pengalaman orang lain.
c) Menunggu orang lain menyelesaikannya.
d) Mengabaikannya.
Jawaban: b

2. Jika Anda ditugaskan untuk mempelajari perangkat lunak baru untuk pekerjaan Anda, apa langkah pertama yang Anda ambil?

a) Mencari tutorial dan panduan online.
b) Mengabaikan tugas tersebut.
c) Menyerah karena terlalu sulit.
d) Meminta rekan kerja melakukannya untuk Anda.
Jawaban: a

3. Bagaimana Anda menanggapi umpan balik negatif dari atasan Anda?

a) Mengabaikannya karena merasa tidak berguna.
b) Menerimanya dan mencari cara untuk memperbaiki diri.
c) Menyalahkan orang lain atas kesalahan Anda.
d) Menjadi defensif dan marah.
Jawaban: b

4. Apa yang Anda lakukan ketika menghadapi situasi yang tidak Anda pahami?

a) Mengabaikan situasi tersebut.
b) Berusaha mencari tahu lebih banyak tentang situasi tersebut.
c) Menyerah karena merasa tidak mampu.
d) Mengeluh tentang situasi tersebut.
Jawaban: b

5. Anda ditugaskan dalam proyek tim dengan tugas yang belum pernah Anda lakukan sebelumnya. Apa yang Anda lakukan?

a) Menyerah karena merasa tidak berpengalaman.
b) Mencari informasi dan mempelajari tugas tersebut.
c) Meminta untuk dikeluarkan dari tim.
d) Hanya bergantung pada anggota tim lain untuk menyelesaikan tugas Anda.
Jawaban: b

6. Saat menghadapi tantangan baru di tempat kerja, apa yang biasanya Anda lakukan?

a) Mengeluh tentang tantangan tersebut.
b) Mencari solusi kreatif dan belajar dari pengalaman.
c) Menghindarinya sama sekali.
d) Menyerahkan tanggung jawab kepada orang lain.
Jawaban: b

Baca Juga: 3 Link PDF Contoh Soal Number Sequence BUMN sebagai Bahan Belajar

7. Bagaimana Anda mengatasi kegagalan dalam proyek yang Anda kerjakan?

a) Menyalahkan orang lain atas kegagalan tersebut.
b) Mengevaluasi penyebab kegagalan dan mencoba pendekatan baru.
c) Berhenti mencoba dan menyerah.
d) Mengabaikan kegagalan dan melanjutkan dengan cara yang sama.
Jawaban: b

8. Ketika Anda diberikan tugas yang sangat sulit, bagaimana Anda merespons?

a) Menolak tugas tersebut.
b) Berusaha mencari cara untuk menyelesaikan tugas dengan belajar dan beradaptasi.
c) Mengeluh dan menyerah.
d) Menunggu orang lain menyelesaikan tugas tersebut untuk Anda.
Jawaban: b

9. Apa yang Anda lakukan jika tiba-tiba harus belajar menggunakan alat baru di tempat kerja?

a) Mengabaikan kebutuhan untuk belajar alat tersebut.
b) Mencari pelatihan atau sumber belajar tentang alat tersebut.
c) Menyerahkan tanggung jawab kepada orang lain.
d) Mengeluh bahwa alat tersebut terlalu sulit digunakan.
Jawaban: b

10. Bagaimana Anda merespons perubahan kebijakan di perusahaan?

a) Mengabaikannya dan tetap bekerja seperti biasa.
b) Mempelajari kebijakan baru dan beradaptasi dengan perubahan.
c) Mengeluh tentang kebijakan tersebut.
d) Menolak untuk mengikuti kebijakan baru.
Jawaban: b

11. Jika Anda harus mempelajari keterampilan baru untuk promosi, apa yang Anda lakukan?

a) Mengabaikan kebutuhan untuk belajar keterampilan baru.
b) Mengambil kursus atau pelatihan yang relevan untuk menguasai keterampilan tersebut.
c) Mengeluh bahwa itu terlalu sulit.
d) Menunggu orang lain memberi tahu Anda tentang keterampilan tersebut.
Jawaban: b

12. Apa yang Anda lakukan ketika Anda tidak yakin bagaimana menyelesaikan tugas tertentu?

a) Mengabaikan tugas tersebut.
b) Mencari bantuan atau informasi tambahan untuk memahami tugas tersebut.
c) Menyerahkan tugas tersebut kepada orang lain.
d) Mengeluh tentang ketidakjelasan tugas tersebut.
Jawaban: b

13. Bagaimana Anda menyikapi tugas yang memerlukan pemikiran kreatif dan inovatif?

a) Menghindari tugas tersebut karena merasa tidak kreatif.
b) Mencari inspirasi dan ide dari berbagai sumber untuk menyelesaikan tugas.
c) Menyerah dan meminta bantuan orang lain.
d) Menunggu petunjuk lebih lanjut dari atasan.
Jawaban: b

14. Anda baru saja diberi tanggung jawab baru yang belum pernah Anda tangani sebelumnya. Apa yang Anda lakukan?

a) Menolak tanggung jawab tersebut.
b) Mencari tahu cara terbaik untuk menjalankan tanggung jawab tersebut dengan efektif.
c) Menyerah karena merasa tidak mampu.
d) Mengeluh bahwa tugas tersebut terlalu berat.
Jawaban: b

15. Bagaimana Anda menghadapi situasi di mana Anda harus membuat keputusan penting dengan informasi yang terbatas?

a) Menunda keputusan sampai informasi lebih lengkap.
b) Mengambil keputusan berdasarkan analisis terbaik dari informasi yang ada.
c) Menyerahkan keputusan kepada orang lain.
d) Mengeluh tentang kurangnya informasi.
Jawaban: b

16. Seorang karyawan yang cepat beradaptasi dengan perubahan dalam prosedur kerja baru biasanya:

a. Menolak perubahan tersebut
b. Mengabaikan perubahan dan tetap bekerja dengan cara lama
c. Menerima perubahan dan segera mencari cara untuk menyesuaikan diri
d. Menunggu orang lain untuk menyesuaikan diri terlebih dahulu

Jawaban: c

17. Ketika menghadapi masalah yang tidak terduga di tempat kerja, karyawan yang efektif biasanya:

a. Menyalahkan rekan kerja atas masalah tersebut
b. Segera mencari solusi alternatif untuk mengatasi masalah tersebut
c. Mengabaikan masalah dan melanjutkan pekerjaan seperti biasa
d. Menunda penyelesaian masalah hingga ada instruksi lebih lanjut

Jawaban: b

18. Dalam sebuah proyek tim, karyawan yang fleksibel dan dapat bekerja dengan berbagai tipe orang biasanya:

a. Menghindari bekerja dengan anggota tim yang berbeda pendapat
b. Hanya berkomunikasi dengan anggota tim yang sepemikiran
c. Membangun hubungan kerja yang positif dengan semua anggota tim
d. Tidak terlalu peduli dengan dinamika tim

Jawaban: c

19. Karyawan yang selalu mencari cara baru untuk meningkatkan efisiensi kerja biasanya:

a. Hanya mengikuti metode kerja yang sudah ada
b. Menolak mencoba metode kerja baru
c. Selalu mencari dan mengusulkan ide-ide baru untuk meningkatkan efisiensi
d. Menghindari tanggung jawab tambahan

Jawaban: c

20. Seorang karyawan yang proaktif dalam menghadapi tantangan baru biasanya:

a. Menunggu instruksi lebih lanjut sebelum bertindak
b. Menghindari tugas yang belum pernah dilakukan sebelumnya
c. Menggunakan kesempatan ini untuk belajar keterampilan baru dan menyelesaikan tugas tersebut dengan baik
d. Menolak tugas tersebut karena merasa tidak mampu

Jawaban: c

21. Ketika menerima umpan balik dari atasan atau rekan kerja, karyawan yang berorientasi pada pengembangan diri biasanya:

a. Mengabaikan umpan balik tersebut
b. Menyalahkan orang lain atas kesalahan mereka
c. Terbuka terhadap umpan balik dan menggunakan informasi tersebut untuk perbaikan diri
d. Merasa terganggu dengan umpan balik yang diberikan

Jawaban: c

22. Dalam situasi dimana terjadi perubahan besar di organisasi, karyawan yang efektif biasanya:

a. Menolak perubahan tersebut dan mempertahankan cara kerja lama
b. Mengabaikan perubahan dan melanjutkan pekerjaan seperti biasa
c. Cepat beradaptasi dan membantu rekan kerja lainnya untuk menyesuaikan diri
d. Menunggu orang lain untuk menyesuaikan diri terlebih dahulu

Jawaban: c

23. Seorang pemimpin yang mampu menginspirasi timnya melalui contoh yang baik biasanya:

a. Menghindari risiko dan berpegang pada metode yang sudah ada
b. Memaksakan ide-idenya tanpa mendengarkan masukan dari tim
c. Menunjukkan fleksibilitas dan kesiapan untuk belajar dari setiap situasi
d. Mengabaikan perubahan di lingkungan bisnis

Jawaban: c

24. Karyawan yang selalu mencari umpan balik dan mengevaluasi diri untuk perbaikan terus-menerus biasanya:

a. Menghindari proyek dan tugas yang menantang
b. Hanya melakukan tugas yang sudah familiar
c. Terus belajar dan menggunakan umpan balik untuk meningkatkan kinerja mereka
d. Menolak kritik dan umpan balik dari rekan kerja

Jawaban: c

Baca Juga: Info Lengkap Beasiswa APERTI BUMN 2024, Pendaftaran Masih Dibuka!

25. Ketika diberikan tugas yang membutuhkan keterampilan baru, karyawan yang responsif biasanya:

a. Menolak tugas tersebut karena merasa tidak mampu
b. Mengabaikan tugas dan meminta bantuan orang lain
c. Menerima tugas tersebut sebagai kesempatan untuk belajar dan berkembang
d. Hanya melakukan bagian yang ia kenal dan meninggalkan sisanya

Jawaban: c

26. Ketika Anda diminta untuk mengambil tanggung jawab baru yang di luar bidang keahlian Anda, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Menolak tanggung jawab tersebut karena merasa tidak mampu.
B. Menerima tanggung jawab tersebut dan mencari bantuan atau pelatihan tambahan yang diperlukan.
C. Mengambil tanggung jawab tersebut tanpa ragu-ragu dan berharap untuk belajar sambil berjalan.
D. Menunjukkan ketidaknyamanan dan ketidakpercayaan diri dalam menjalankan tanggung jawab baru tersebut.

Jawaban: b

27. Ketika dihadapkan dengan situasi yang membingungkan, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Menyerah dan menghindari situasi tersebut.
B. Menganalisis situasi dengan hati-hati sebelum mengambil langkah selanjutnya.
C. Mencoba untuk bertindak segera tanpa banyak berpikir.
D. Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan situasi.

Jawaban: b

28. Ketika Anda merasa bosan dengan pekerjaan Anda saat ini, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Tetap melanjutkan pekerjaan tanpa memperhatikan perasaan bosan tersebut.
B. Mencari hobi atau kegiatan baru di luar pekerjaan yang dapat menyegarkan pikiran Anda.
C. Meminta penugasan baru kepada atasan Anda untuk mengatasi rasa bosan.
D. Membicarakan perasaan bosan Anda dengan rekan kerja dan mencari solusi bersama.

Jawaban: b

29. Ketika Anda menghadapi konflik internal di tempat kerja, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Mencoba menyelesaikan konflik tersebut secepat mungkin tanpa memperhatikan akar permasalahannya.
B. Mencari solusi kompromi yang dapat memuaskan semua pihak yang terlibat.
C. Menghindari konflik dan mencoba untuk tidak terlibat dalam situasi tersebut.
D. Memilih satu pihak dan mendukungnya sepenuhnya tanpa mempertimbangkan sudut pandang yang lain.

Jawaban: b

30. Ketika Anda berada dalam situasi di mana Anda harus mengambil keputusan penting dalam waktu singkat, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Panik dan mengambil keputusan tanpa pertimbangan yang matang.
B. Mencoba untuk menunda pengambilan keputusan sampai mendapatkan informasi yang lebih lengkap.
C. Menganalisis situasi dengan cepat dan mengambil keputusan berdasarkan intuisi dan pengalaman Anda.
D. Mencari masukan dari rekan kerja atau atasan sebelum mengambil keputusan.

Jawaban: c

31. Ketika Anda dihadapkan dengan tugas baru yang tidak Anda kuasai, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Menunda mengerjakan tugas tersebut karena takut gagal.
B. Mencari informasi sebanyak mungkin untuk memahami tugas tersebut.
C. Berusaha mencari cara untuk menyelesaikan tugas, meskipun Anda belum pernah melakukannya sebelumnya.
D. Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan tugas tersebut.

Jawaban: b

32. Ketika Anda mengalami kegagalan dalam suatu proyek, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Menyalahkan orang lain atas kegagalan tersebut.
B. Merasa malu dan kecewa, dan tidak ingin mencoba lagi.
C. Mempelajari apa yang salah dari kegagalan tersebut dan mencoba memperbaikinya di masa depan.
D. Mengabaikan kegagalan tersebut dan fokus pada proyek berikutnya.

Jawaban: c

33. Ketika Anda belajar sesuatu yang baru, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Menerimanya begitu saja dan tidak mempertanyakannya.
B. Mencoba memahami konsepnya dan menghubungkannya dengan pengetahuan yang sudah Anda miliki.
C. Mencari informasi lebih lanjut tentang topik tersebut.
D. Mengajari orang lain tentang apa yang Anda pelajari.

Jawaban: b

34. Ketika Anda dihadapkan dengan perubahan dalam pekerjaan Anda, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Menolak perubahan dan mencoba mempertahankan cara lama.
B. Merasa cemas dan tidak nyaman dengan perubahan tersebut.
C. Menerima perubahan dan mencoba beradaptasi dengan situasi baru.
D. Mencoba mencari keuntungan dari perubahan tersebut.

Jawaban: c

35. Ketika Anda dihadapkan dengan situasi yang tidak terduga, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Panik dan frustasi.
B. Tetap tenang dan mencoba mencari solusi terbaik.
C. Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan masalah.
D. Menyerah dan tidak berusaha menyelesaikan masalah.

Jawaban: b

36. Ketika Anda dihadapkan dengan kritik atas pekerjaan Anda, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Merasa marah dan tersinggung.
B. Menerima kritik dengan lapang dada dan berusaha untuk memperbaikinya.
C. Mencoba mencari alasan untuk membenarkan pekerjaan Anda.
D. Mengabaikan kritik tersebut.

Jawaban: b

37. Ketika Anda menemukan cara baru untuk menyelesaikan suatu tugas, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Tetap menggunakan cara lama karena sudah terbiasa.
B. Mencoba cara baru tersebut dan melihat apakah lebih efektif.
C. Berbagi cara baru tersebut dengan rekan kerja Anda.
D. Meragukan efektivitas cara baru tersebut.

Jawaban: b

38. Ketika Anda memiliki ide baru untuk meningkatkan kinerja tim, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Menyimpan ide tersebut untuk diri sendiri.
B. Berbagi ide tersebut dengan tim Anda dan mendiskusikannya.
C. Mencoba menerapkan ide tersebut sendiri tanpa persetujuan tim.
D. Menunggu orang lain untuk mengusulkan ide tersebut.

Jawaban: b

39. Ketika Anda mencapai suatu keberhasilan, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Merasa sombong dan puas diri.
B. Bersyukur atas keberhasilan tersebut dan terus berusaha untuk menjadi lebih baik.
C. Membagikan keberhasilan tersebut dengan tim Anda.
D. Meragukan kemampuan Anda untuk mencapai keberhasilan berikutnya.

Jawaban: b

40. Ketika Anda dihadapkan dengan situasi yang kompetitif, apa yang biasanya Anda lakukan?

A. Menyerah dan tidak berusaha untuk bersaing.
B. Bekerja keras dan berusaha untuk menjadi yang terbaik.
C. Mencari cara untuk menjatuhkan pesaing Anda.
D. Meminta bantuan orang lain untuk bersaing.

Jawaban: b

Baca Juga: 2 Link Download PDF Contoh Soal Tes Bahasa Inggris BUMN dan Jawabannya

41. Bagaimana cara Anda menangani tugas kompleks?

A. Serahkan pada orang lain.
B. Bagi tugas menjadi bagian kecil dan selesaikan.
C. Tunda penyelesaian hingga mendekati batas waktu.
D. Gunakan cara biasa tanpa mencari alternatif.

Jawaban: B

42. Bagaimana Anda menanggapi perubahan aturan atau kebijakan di tempat kerja?

A. Tolak perubahan dan pertahankan cara lama.
B. Terima perubahan dan cari cara untuk beradaptasi.
C. Sembunyikan ketidaknyamanan dan terus bekerja seperti biasa.
D. Abaikan perubahan dan lanjutkan rutinitas.

Jawaban: B

43. Bagaimana cara Anda merespon kegagalan dalam mencapai tujuan?

A. Salahkan faktor eksternal
B. Analisis dan cari solusi untuk memperbaiki
C. Putus asa dan lanjutkan ke tujuan lain
D. Abaikan dan fokus pada proyek berikutnya

Jawaban: B

44. Saat Anda menerima umpan balik negatif tentang kinerja Anda, tindakan Anda biasanya?

A. Marah dan menolak umpan balik.
B. Terima umpan balik dan perbaiki kinerja.
C. Cari alasan untuk membenarkan kinerja Anda.
D. Abaikan umpan balik tersebut.

Jawaban: B

45. Ketika Anda merasa tidak termotivasi di tempat kerja, Anda akan?

A. Terus bekerja tanpa memperhatikan perasaan Anda.
B. Cari sumber motivasi baru dan ubah suasana hati Anda.
C. Keluhkan situasi kepada rekan kerja.
D. Minta cuti untuk atasi perasaan tidak termotivasi.

Jawaban: B

46. Anda baru saja dipindah ke posisi kerja baru dan membaca dengan saksama standar operasional prosedur di divisi Anda. Anda mengetahui bahwa Anda memiliki kewajiban untuk memberikan pelatihan pada rekan kerja di divisi Anda. Apa yang akan dilakukan?

A. Menanyakan kembali dan meminta untuk diperjelas terkait prosedur tersebut pada atasan
B. Membaca seluruh dokumen terkait materi yang harus yang disampaikan saat pelatihan untuk karyawan di divisi Anda
C. Memberikan delegasi kepada beberapa rekan kerja Anda untuk saling mengajarkan 1 sama lain terkait hal-hal yang harus ditingkatkan skillnya
D. Izin kepada atasan untuk menggunakan waktu dan ruangan tertentu untuk memberikan pelatihan kepada rekan kerja di divisi Anda

Jawaban: D

47. Seorang manajer proyek baru dihadapkan pada situasi di mana proyeknya mengalami kenadala yang tidak terduga. Bagaimana manajer menunjukkan sikap learning agility dalam menyelesaikan proyek tersebut?

A. Tidak menyalakan anggota tim atas kendala yang terjadi
B. Melakukan tindakan yang akan berbeda seperti yang telah dilakukan di proyek sebelumnya
C. Menganalisis akar penyebab masalah dan mencari solusi yang inovatif
D. Menghadapi kegagalan tersebut dengan lapang dada

Jawaban: C

48. Seorang karyawan profesional baru saja dipromosikan ke posisi manajerial yang lebih tinggi dalam perusahaan. Dia menyadari bahwa peran barunya membutuhkan keterampilan berbeda dan pengetahuan mendalam dariposisi sebelumnya. Bagaimana sebaiknya karyawan menunjukkan learning agility dalam menghadapi tantangan tersebut?

A. Tetap pada metode kerja yang sama seperti sebelumnya
B. Berusaha menghindari situasi yang sulit
C. Mencari peluang untuk belajar dan mengembangkan keterampilan yang diperlukan
D. Menguasai aspek-aspek penting yang berperan penting dalam posisi manajerial tersebut

Jawaban: C

49. Saat diberi tugas baru yang tidak familiar, langkah apa yang biasanya Anda ambil?

A. Menunda tugas karena takut gagal

B. Mencari informasi untuk memahami tugas

C. Mencari cara menyelesaikan tugas, meskipun belum familier

D. Meminta bantuan orang lain untuk menyelesaikan tugas tersebut

Jawaban: B

50. Bagaimana Anda menangani kegagalan dalam suatu proyek?

A. Menyalahkan orang lain atas kegagalan

B. Merasa malu dan berhenti mencoba lagi

C. Belajar dari kegagalan dan mencari cara memperbaikinya

D. Mengabaikan kegagalan dan melanjutkan ke proyek berikutnya

Jawaban: C

Baca Juga: 75 Contoh Soal Tes Bahasa Inggris BUMN 2024 Terbaru dengan Jawaban