Sonora.ID - Australia baru saja mengesahkan undang-undang (UU) yang memberikan hak bagi karyawan untuk tidak membalas pesan atasan di luar jam kerja.

UU tersebut bernama "right to disconnect" atau hak untuk memutus koneksi yang berlaku mulai Senin (26/8/2024) kemarin meski sudah disahkan sejak Februari lalu.

Karyawan diperbolehkan mengabaikan komunikasi soal pekerjaan jika jam kerja sudah berakhir tanpa takut dihukum oleh atasan.

Harapannya, peraturan ini dapat secara drastis mengurangi pekerja yang bekerja tanpa dibayar.

Dengan begitu, para pegawai juga bisa mendapatkan work-life balance atau kehidupan yang seimbang antara pekerjaan dan kehidupan pribadi.

"Ini benar-benar tentang upaya mengembalikan keseimbangan antara kehidupan dan pekerjaan serta memastikan bahwa orang-orang tidak menghabiskan waktu lembur tanpa dibayar untuk memeriksa email dan menanggapi sesuatu di saat mereka tidak dibayar," kata Senator Murray Watt, Menteri Ketenagakerjaan dan Hubungan kerja Australia. 

Baca Juga: Prakiraan Cuaca Hari Ini, 27 Agustus 2024 di Jabodetabek

Peraturan Lebih Jelas soal UU Right to Disconnect Australia

Dijelaskan Fair Work Commission (FWC), pengadilan hubungan kerja Australia, aturan ini tidak sepenuhnya melarang atasan untuk menelpon atau mengirim pesan kepada pekerja setelah jam kerja.

Namun, UU itu melindungi karyawan yang menolak memantau, membaca, atau menganggapi pesan/telepon di luar jam kerja.

Akan tetapi, dikutip dari NPR, UU ini tidak juga sepenuhnya memberikan kelonggaran kepada karyawan Australia.

Hal ini tetap mempertimbangkan senioritas karyawan, keadaan pribadi karyawan, alasan kontak, dan seberapa besar gangguan yang ditimbulkannya.

Adapun FWC di sini berperan sebagai 'wasit' yang menjadi tempat penyelesaian apabila timbul perselisihan terkait aturan ini.

Apabila memang terjadi percekcokan, maka atasan dan karyawan harus terlebih dahulu mencoba menyelesaikan sendiri.

Namun, apabila diskusi tersebut tidak berhasil, maka FWC bisa ikut campur tangan melalui pengajuan permohonan.

Baca Juga: 44 WNA Bermasalah Terjaring Operasi Jagratara Imigrasi Soekarno-Hatta

Australian Industry Group melaporkan, FWC bisa mengambil keputusan berupa perintah untuk kepada perusahaan untuk setop menghubungi karyawan hingga melarang perusahaan menjatuhkan sanksi disipliner pada karyawan yang menolak dihubungi.

Di saat bersamaan, FWC juga bisa memerintahkan pekerja untuk menanggapi pemberi kerja jika pengabaian yang dilakukan dianggap tidak masuk akal.

"Jika itu adalah situasi darurat, tentu saja orang akan mengharapkan seorang karyawan untuk menanggapi sesuatu seperti itu," kata Watt.

"Namun jika itu hal yang biasa saja... maka mereka harus menunggu hingga hari kerja berikutnya, sehingga orang-orang dapat benar-benar menikmati kehidupan pribadi mereka, menikmati waktu bersama keluarga dan teman-teman mereka, berolahraga atau apa pun yang ingin mereka lakukan setelah jam kerja, tanpa merasa seperti dirantai di meja kerja padahal mereka tidak dibayar, karena itu tidak adil," tambah Watt kemudian.

Jika perintah tersebut diabaikan, maka bisa dikenai denda hingga 19.000 dollar Australia (Rp 199 juta) bagi karyawan atau hingga 94.000 dollar Australia (Rp 984 juta) bagi perusahaan.