40+ Contoh Soal Manajerial PPPK 2024, Lengkap dengan Jawabannya

3 November 2024 09:55 WIB

Ilustrasi 40+ Contoh Soal Manajerial PPPK 2024, Lengkap dengan Jawabannya ( freepik.com)

Sonora.ID – Berikut kumpulan contoh soal Manajerial PPPK 2024 yang bisa dijadikan bahan belajar sebelum mengikuti tes seleksi yang sesungguhnya.

PPPK adalah singkatan dari Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.

PPPK adalah Aparatur Sipil Negara (ASN) yang direkrut berdasarkan Undang-Undang Nomor 49 Tahun 2018 tentang Manajemen PPPK.

Kompetensi Manajerial adalah pengetahuan, keterampilan, dan sikap/perilaku yang dapat diamati, diukur dan dikembangkan untuk memimpin dan/atau mengelola unit organisasi.

Kompetensi manajerial digabungkan dengan kompetensi teknis dan sosial kultural akan menjadi faktor penentu keberhasilan organisasi.

Dalam menghadapi test PPPK kita harus perbanyak latihan agar kita dapat menguasai berbaga variasi soal yang akan di ujiankan.

Namun perlu diingat bahwa ini hanyalah contoh soal Manajerial PPPK 2024, sehinggal sangat mungkin berbeda dengan soal Manajerial PPPK 2024 yang asli.

1. Istilah manajemen berasal dari "manage" yang berasal dari bahasa ... yaitu ...

A. Italia, Maneggio
B. Latin, Maneggio
C. Inggris, Management
D. Italia, Maneggiare

Jawaban: A

2. Saat Anda dituduh dan dimarahi oleh atasan sedangkan hal tersebut tidak sesuai dengan keadaan sebenarnya, yang akan Anda lakukan adalah...

A. Menanggapi pertanyaan dari siapapun tentang isu isu tersebut.
B. Saya akan berusaha menemukan penyebar isu itu dan membuat perhitungan dengannya.
C. Saya akan membiarkannya saja karena nanti juga akan hilang dengan sendirinya.
D. Berusaha menjelaskan keadaanku yang sebenarnya.

Jawaban: D

3. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan saya

A. Tidak mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak
B. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan
C. Mendorong orang lain bekerja dengan baik jika diperlukan
D. Menstimulasi orang lain untuk mau bekerja dengan baik

Jawaban: D

4. Berikut ini merupakan faktor-faktor yang perlu diperhatikan dalam pengembangan kisi-kisi tes uraian, kecuali...

A Penentuan alokasi waktu.
B. Penentuan pokok bahasan.
C. Penentuan indikator tujuan.
D. Penentuan kisi-kisi soal.

Jawaban: C

5. Salah satu kemampuan yang harus dimiliki oleh manajemen tingkat menengah yaitu..

A. Konseptual melebihi top management
B. Konseptual melebihi lower management dan menekankan pada keterampilan manusiawi
C. Kemampuan teknis melebihi lower management
D. Teknis melebihi lower management dan top management dan tidak ada ketrampilan manusiawi

Jawaban: B

6. Jabatan direktur utama dalam perusahaan termasuk dalam tingkatan ...

A. Semua level manajemen
B. Dewan komisaris
C. Manajemen menengah
D. Manajemen puncak

Jawaban: D

7. Menentukan sumber dana yang diperlukan, mengalokasikan sumber keuangan yang ada pada segala aktivitas perusahaan atau penyusunan anggaran pengeluaran, dan melakukan pengawasan terhadap penggunaan dan pemanfaatan keuangan, merupakan langkah yang ditempuh oleh manajemen ..

A. Personalia
B. Produksi
C. Keuangan
D. Pemasaran

Jawaban: C

8. Vendor atau pihak ketiga melaporkan bahwa proyek yang sedang dikerjakan tidak mencapai target tepat waktu. Tindakan yang saya lakukan adalah

A. Meminta bukti untuk dilaporkan kepada atasan
B. Meminta vendor untuk menyelesaikan pekerjaan tepat waktu
C. Meminta bukti yang lengkap untuk didiskusikan dan mencarikan solusi
D. Meminta bukti yang lengkap untuk dilaporkan kepada atasan bahwa vendor kurang baik

Jawaban: D

9. Berdasarkan hasil tes, para siswa dikelompokkan menjadi beberapa kelas sesuai dengan tingkat IQ nya, dilihat dari fungsinya maka tes tersebut termasuk pada jenis tes ...

A. Seleksi
B. Penempatan
C. Ujian akhir
D. Diagnostik

Jawaban: B

10. Untuk mencapai tujuan kelompok yang telah ditetapkan, maka sebagai pemimpin saya...

A. Tidak Mempermasalahkan apakah orang lain mau bekerja dengan baik atau tidak.
B. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika diperlukan.
C. Mendorong orang lain untuk bekerja dengan baik jika situasi memungkinkan.
D. Mengajak orang lain bersama-sama untuk bekerja dengan baik.

Jawaban: D

11. Tingkat manajemen yang bertugas memimpin dan mengawasi tenaga-tenaga operasional adalah

A. Organizing
B. Top management
C. Lower management
D. Middle management
E. Personalia

Jawaban: C

12. Saya tergolong orang yang kreatif, karena saya...

A. Mampu menyelesaikan berbagai tugas sulit dalam waktu yang singkat
B. Senang menghasilkan karya-karya intelektual yang bermanfaat
C. Memiliki cara pandang yang unik dan kontroversial
D. Mempunyai ide-ide baru yang belum pernah dilakukan sebelumnya
E. Senang menghasilkan karya- karya baru

Jawaban: D

13. Vendor atau pihak ketiga melaporkan bahwa proyek yang sedang dikerjakan tidak mencapai target tepat waktu. Tindakan yang saya lakukan adalah

Jawaban: B

14. Planning, Organizing, Motivating, Controlling, Evaluating merupakan fungsi manajemen menurut …

A. Sondang P. Siagian
B. Henry Fayol
C. M. Gullick
D. Harold Koontz
E. George R. Terry

Jawaban: A

15. Dapat menjalin hubungan baik antar anggota organisasi, struktur anggota dapat mengetahui tugas, kewajiban dan tanggung jawabnya, spesialisasi dalam melakukan tugas. Merupakan manfaat ..

A. Coordinating
B. Planning
C. Organizing
D. Actuating
E. Controlling

Jawaban: C

16. Jabatan direktur utama dalam perusahaan termasuk dalam tingkatan …

A. Semua level manajemen
B. Dewan komisaris
C. Manajemen menengah
D. Manajemen puncak
E. Manajemen tingkat bawah

Jawaban: D

17. Pak Budianto adalah seorang manajer personalia di suatu perusahaan swasta di Jakarta. Ia merencanakan penerimaan pegawai baru. Untuk itu, ia melakukan berbagai aktivitas mulai dari menentukan panitia, menetapkan tugas, dan tanggung jawab masing-masing individu, serta pendelegasian wewenang kepada bawahan. Kegiatan berbagai aktivitas yang dilakukan tersebut sesuai dengan fungsi manajemen, yaitu …

A. Actuating
B. Forecasting
C. Planning
D. Controlling
E. Organizing

Jawaban: E

18. Bagaimana pendapat Anda tentang masalah yang sedang dihadap tim?

A. Saya menganggap masalah tim adalah masalah saya juga sehingga saya akan menyelesaikannya
B. Ketua tim adalah penanggungjawab terbesar masalah tersebut
C. Orang yang membuat masalah itu adalah penanggungjawab terbesar
D. Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh tim
E. Masalah tim adalah masalah bersama yang harus diselesaikan oleh ketua tim

Jawaban: D

19. Bagaimana Anda merespon target pencapaian rekan kerja Anda?

A. Saya mudah melakukan apresiasi positif terhadap rekan kerja
B. Saya akan memberikan apresiasi positif kepada rekan kerja yang memang progressnya luar biasa
C. Saya akan memberikan apresiasi sekadarnya, jika baik saya katakan baik, dan jika tidak saya katakan tidak
D. Saya jarang memberikan apresiasi kepada rekan kerja kecuali memang luar biasa
E. Saya akan memberikan apresiasi kepada rekan kerja

Jawaban: A

20. Apa yang dimaksud dengan manajemen .....

A. Ilmu perencanaan, pengaturan dan pelaksanaan hubungan antar manusia dengan organisasi
B. Ilmu dan seni tentang penggunaan sumber daya yang terbatas untuk pemenuhan kebutuhan manusia yang tak terbatas.
C. Ilmu untuk mendapatkan hasil kerja yang maksimal dalam rangka pemenuhan kebutuhan organisasi untuk mencapai tujuan misi dan visi perusahaan.
D. Ilmu dan seni dalam memimpin orang atau SDM
E. IImu dan seni tentang upaya untuk memanfaatkan semua sumber daya yang dimiliki untuk mencapai tujuan secara efektif dan efisien

Jawaban: E

21. Darto baru saja diterima bekerja di salah satu pabrik pengolahan logam. Sebagai pegawai baru, tentu Darto belum terlalu mengenal jenis-jenis pekerjaan dan cara menyelesaikannya. Suatu malam, tiba-tiba Darto ditugaskan managernya untuk menyelesaikan lugas seorang rekannya yang liba-tiba memutuskan untuk keluar dan berhenti bekerja. Darto jelas kaget dan kesulitan dengan penugasan itu tapi ia tidak punya pilihan lain selain menjalankan perintah atasan. Apalagi manajer tadi meMang mernberikan tugas tersebut karena kagum melihat track record Darto sebagai mahasiswa lulusan terbaik. Menurul Anda apa yang harus dilakukan Darto?

A. Meminta orang lain mengerjakan asalkan bisa selesai tepat waktu.
B. Segera berusaha memulai dan menyelesaikan sebisanya saja yang penting selesai.
C. Tidak perlu buru-buru menyelesaikannya karena pekerjaan tersebut bukan merupakan tugas pokoknya.
D. Segera berusaha memulai untuk menyelesaikan tugas itu dan berusaha menyelesaikannya sesempuma mungkin.
E. Mempertanyakan dan menawarkan managernya karena merasa takut hasilnya tidak maksimal.

Jawaban D

22. Bila jadwal yang biasa Anda lakukan diubah, apa yang akan Anda lakukan?

A. Biasa saja dan melakukannya
B. Tertantang, bersemangat, dan segera menyesuaikan diri.
C. Marah-marah dan mengeluh
D. Panik dan gelisah
E. Mencari teman lain yang mengalami hal serupa dan melakukan protes

Jawaban B

23. Atasan Anda hari ini tidak berada di kantor. Teman Anda mengajak Anda untuk bekerja dengan lebih santai. Sikap Anda ....

A. Tetap di meja dan menyelesaikan pekerjaan Anda.
B. Mengikuti ajakannya dan bersantai.
C. Ragu-ragu
D. Jika memang tidak ada yang mengawasi, boleh saja bersantal.
E. Melihat teman yang lain, jika banyak yang bersantai baru ikut bersantai.

Jawaban A

24. Jarak dari rumah ke kantor adalah 30 menit dengan bus. Tanpa diketahui sebelumnya, hari ini kendaraan umum melakukan aksi mogok beroperasi. Akibat kejadian tersebut saya ....

A. Saya tetap menunggu siapa tahu seseorang akan memberikan saya tumpangan.
B. Saya berusaha menghentikan kendaraan yang lewat untuk mendapatkan tumpangan.
C. Saya akan berjalan kaki secepat mungkin.
D. Lebih baik pulang dan tidak usah masuk kerja.
E. Saya akan berjalan kaki sambil berusaha mencari tumpangan.

Jawaban E

25. Ada pegawai baru yang bersikap lidak sopan terhadap Anda. Sikap Anda adalah..

A. Ikut bersikap tak ramah dan memusuhinya.
B. Ingatkan dengan baik-baik agar lebih ramah.
C. Tidak perlu ikut campur karena bukan urusan saya.
D. Mendoakan yang terbaik untuk pegawai tersebut.
E. Melaporkan pada atasan agar segera ditegur.

Jawaban B

26. Jika bekerja adalah upaya untuk meraih kesuksesan, Anda akan ....

A. Bekerja dengan disiplin dan selalu berusaha memberikan yang terbaik
B. Berusaha menyingkirkan orang-orang yang menghalangi upaya Anda
C. Bekerja keras membanting tulang
D. Bekerja lembur sampai malam
E. Bekerja sesuai porsi dan seperlunya saja

Jawaban : A

27. Pernyataan yang sering Anda katakan tentang pakaian kerja Anda?

A. Rapi dan nyaman
B. Rapi dan menarik
C. Menarik dan nyaman
D. Nyaman
E. Apa adanya

Jawaban : A

28. Atasan Anda menetapkan target tugas harus selesai pada deadline tanggal 27 bulan ini, maka ....

A. Anda akan selesaikan tepat pada tanggal 27
B. Kalau tugas Iain menumpuk, Anda akan meminta ijin untuk menyelesaikan barang satu atau dua hari sesudah deadline
C. Anda mencoba menyelesaikan tanggal 26 jika memungkinkan
D. Anda meminta tolong rekan Iain agar tidak terlambat deadline
E. Anda menegosiasikan deadline yang ditetapkan atasan tersebut dengan baik-baik agar tidak terlalu memberatkan.

Jawaban : C

29. Salah satu tugas dari Manajemen puncak adalah ....

A. Bertanggung jawab pada lower management
B. Menetapkan kebijakan operasional
C. Melakukan semua pekerjaan tingkat operasional
D. Mengawasi para pekerja
E. Bertanggung jawab pada Middle Management

Jawaban : B

30. Menurut Anda, pekerja yang bertanggung jawab dan mempunyai integritas adalah orang yang ….

A. bekerja dengan penuh kehati-hatian, teliti, dan tepat
B. menyelesaikan tugas dengan cepat
C. bekerja sesuai dengan tata aturan yang berlaku
D. mengacu pada perintah
E. bekerja berdasar pada skala prioritas dan tuntutan kondisi sesaat

Jawaban : A

31. Seberapa pentingkah kekompakan tim bagi Anda?

A. Tidak terlalu penting karena yang terpenting adalah target tercapai
B. nenting tapi bukan yang utama
C. Biasa saja karena kita di dunia profesional tidak begitu perlu kedekatan
D. Cukup penting karena merupakan dorongan untuk mencapai tujuan
E. Penting tapi yang utama adalah target

Jawaban: E

32. Saya mampu menuntaskan tugas sebelum batas waktu yang ditetapkan. Saya memiliki waktu senggang pada jam kerja. Biasanya waktu tersebut digunakan untuk

A. Membaca buku-buku yang dapat mendukung pekerjaan saya
B. Menawarkan bantuan kepada rekan kerja
C. Meneliti kembali hasil pekerjaan saya
D. Bersosialisasi dengan rekan- rekan sekantor
E. Bersosialisasi dengan rekan- rekan dari tim berbeda

Jawaban: A

33. Kerja keras dan cermat merupakan wujud upaya untuk menjadi pribadi yang bermanfaat bagi organisasi. Berkaitan dengan hal tersebut, saya senang ....

A. Pekerjaan yang menantang
B. Bekerja tanpa mengenal waktu dan pamrih
C. Bekerja dengan standar hasil yang tinggi
D. Pekerjaan yang menumbuhkan kreativitas yang baru
E. Pekerjaan yang rutin

Jawaban C

34. Perhatikan hal-hal yang dibahas dalam manajemen berikut ini!

1) Sumber dana
2) Promosi dan mutasi
3) Penerimaan pegawai
4) Pengawasan penggunaan dana
5) Penggunaan dana
Berdasarkan uraian di atas, hal-hal yang termasuk ruang lingkup manajemen keuangan ditunjukkan oleh nomor ...

A. 1, 2, 3
B. 1, 2, 4
C. 3, 4, 5
D. 1, 4, 5
E. 2, 3, 4

Jawaban: D

35. Pemimpin yang mengambil keputusan tanpa melibatkan bawahan disebut ...

A. Adil
B. Otoriter
C. Bebas
D. Demokratis
E. Personal

Jawaban: B

36. Bagaimana Anda membagi tugas kepada rekan dan bawahan Anda?

A. Saya membaginya sesuai dengan kepribadian dan sifat
B. Saya membaginya sesuai dengan minat dan keinginan
C. Saya membaginya sesuai dengan keahlian dan keterampilan
D. Saya membaginya sesuai dengan minat dan kemampuan
E. Saya membaginya sesuai dengan bakat

Jawaban: C

37. Apakah Anda menunjukkan inisiatif dan berusaha untuk mengejar prestasi kerja?

A. Saya selalu menunjukkan inisiatif dalam bekerja
B. Terkadang jika saya terpikirkan ide maka saya akan berinisiatif melakukan sesuatu
C. Tergantung keadaan dan kondisi saya
D. Saya tidak pernah berinisiatif tetapi selalu mengerjakan tugas dengan baik
E. Saya kadang berinisiatif jika diperlukan

Jawaban: A

38. Anda mendapat klien yang sangat kritis terhadap hasil kerja anda, menghadapi klien tersebut:

A. Bersedia memenuhi semua permintaan sehingga dapat memuaskan klien
B. Bernegosiasi dengan klien bahwa tidak semua permintaannya dapat dipenuhi
C. Melaporkan sikap klien tersebut kepada atasan
D. Meminta atasan untuk menambah pegawai yang dapat membantu klien tersebut
E. Meminta atasan untuk menambah pegawai khusus

Jawaban: B

39. Apakah Anda sebagai seorang pemimpin mendelegasikan tugas kepada staf Anda?

A. Saya mendelegasikan semua tugas kepada semua staf dan saya sebagai pengontrol dan pengawas
B. Saya mendelegasikan sebagian tugas kepada staf dan sebagian kepada saya
C. Saya mendelegasikan tugas biasa kepada staf dan tugas penting untuk saya
D. Saya mendelegasikan sebagian kecil tugas kepada staf
E. Saya mendelegasikan sebagian besar tugas kepada staf

Jawaban: A

40. Perencanaan, pengorganisasian, pengarahan, dan pengendalian atas pengadaan tenaga kerja, pengembangan, kompensasi, integrasi, pemeliharaan, dan pemutusan hubungan kerja (PHK) dengan sumber daya manusia untuk mencapai sasaran perorangan disebut ...

A. Manajemen Administrasi
B. Manajemen Produk
C. Manajemen Keuangan
D. Manajemen Pemasaran
E. Manajemen Personalia

Jawaban: E

41. Kadangkala saya merasa lapar ketika jam kerja, maka yang saya lakukan adalah ...

A. Menyelesaikan pekerjaan terlebih dahulu kemudian makan
B. Meminta izin atasan untuk makan
C. Meminta teman menggantikan kerja sebentar
D. Ke pantry segera membuat makanan
E. Pergi ke warung terdekat untuk membeli makan

Jawaban: A

42. Dapat menjalin hubungan baik antar anggota organisasi, struktur anggota dapat mengetahui tugas, kewajiban dan tanggung jawabnya, serta spesialisasi dalam melakukan tugas merupakan manfaat dari..

A. Coordinating
B. Planning
C. Organizing
D. Actuating
E. Controlling

Jawaban: C

43. Prosedur kerja yang baik menurut anda adalah....

Pada saat saya sedang menuju ke arah kantor dengan motor, terlihat atasan saya yang sedang berjalan kaki. Hal yang akan saya lakukan adalah...

A. Memelankan motor saya dan mengucapkan salam kepadanya
B. Saya akan menghentikan kendaraan dan memohon izin untuk mendahuluinya
C. Menghentikan kendaraan dan menawarkannya tumpangan
D. Melewatinya saja
E. Saya akan mengurangi kecepatan sambil meminta izin untuk mendahului

Jawaban: C

44. Jika jadwal yang biasa Anda lakukan diubah, apa yang akan Anda lakukan...

A. Biasa saja dan melakukannya
B. Merasa tertantang, bersemangat dan segera menyesuaikan diri
C. Marah dan mengeluh
D. Panik dan merasa gelisah
E. Mencari teman lain yang mengalami hal serupa

Jawaban: B

45. Anda diminta oleh direktur perusahaan untuk menjadi ketua sekaligus penanggung jawab sebuah tim di kantor, padahal Anda merasa belum pantas sebab masih ada manajer yang dianggap lebih mampu. Sikap yang harus Anda lakukan adalah..

A. Mempertimbangkan permintaan tersebut dan minta saran/masukan dari manajer Anda
B. Menerima permintaan tersebut dengan senang hati
C. Menolak permintaan direktur tersebutD. Menolak permintaan dan mengusulkan manajer Anda saja kepada Direktur
E. Menerima tawaran tersebut agar Anda bisa naik jabatan sejajar manajer Anda

Jawaban: A

Baca berita update lainnya dari Sonora.id di Google News