40 Contoh Soal Sosio Kultural PPPK Teknis, beserta Jawabannya

5 November 2024 12:38 WIB
Ilustrasi 40 Contoh Soal Sosio Kultural PPPK Teknis, beserta Jawabannya
Ilustrasi 40 Contoh Soal Sosio Kultural PPPK Teknis, beserta Jawabannya ( )

A. Meminta anggota tim tersebut mengubah caranya sesuai standar.
B. Memberikan peringatan resmi agar lebih menyesuaikan.
C. Memindahkan anggota tersebut ke proyek lain.
D. Mencari jalan tengah dengan mengajak diskusi cara kerja yang disepakati bersama.
E. Membiarkan mereka bekerja sesuai cara masing-masing.

Jawaban: D

26. Saat menjalankan sebuah proyek, Anda menerima kritik dari anggota tim mengenai gaya kepemimpinan Anda yang dinilai terlalu otoriter. Bagaimana Anda merespons?

A. Mencari tahu lebih lanjut tentang kritik tersebut dan mengadakan diskusi dengan tim.

B. Mengabaikan kritik dan tetap dengan gaya kepemimpinan yang sama.
C. Meminta anggota tim untuk mengikuti instruksi tanpa pertanyaan.
D. Meminta maaf dan segera merubah gaya kepemimpinan.
E. Mengganti anggota tim yang mengkritik.

Jawaban: A

27. Dalam situasi rapat penting, salah satu anggota tim terlihat tidak memperhatikan dan sering bermain dengan telepon. Apa yang Anda lakukan?

A. Menegur anggota tim tersebut di depan semua orang.
B. Menghentikan rapat dan memberikan instruksi untuk tidak menggunakan telepon.
C. Mengeluarkannya dari rapat.
D. Memberikan peringatan secara pribadi setelah rapat selesai.
E. Membiarkan karena mungkin ada hal penting di luar pekerjaan.

Jawaban: D

28. Ketika bekerja dengan tim dari berbagai latar belakang budaya, ada anggota yang kesulitan memahami instruksi karena perbedaan bahasa. Apa yang sebaiknya Anda lakukan?

A. Meminta anggota tim tersebut untuk memperbaiki pemahaman bahasanya.
B. Mengabaikan masalah dan berharap anggota tim tersebut akan menyesuaikan diri.
C. Menggunakan bahasa yang lebih sederhana atau bantuan visual dalam memberikan instruksi.
D. Meminta anggota tim tersebut belajar bahasa lokal dengan cepat.
E. Meminta anggota tim lainnya untuk membantu.

Jawaban: C

29. Bagaimana cara Anda memastikan anggota tim memahami visi dan tujuan proyek yang sedang dikerjakan?

A. Mengadakan pertemuan untuk menjelaskan visi dan tujuan proyek dengan detail.
B. Memberikan instruksi tertulis dan meminta mereka membaca sendiri.
C. Membiarkan anggota tim menemukan visi sendiri dalam pekerjaan mereka.
D. Mengharapkan anggota tim memahami dengan sendirinya seiring berjalannya waktu.
E. Meminta bantuan dari pihak luar untuk menjelaskan visi proyek.

Jawaban: A

30. Dalam sebuah tim proyek, terdapat anggota yang tidak terbiasa bekerja dalam kelompok dan lebih suka bekerja sendiri. Bagaimana Anda menanganinya?

A. Membiarkannya bekerja sendiri karena lebih nyaman.
B. Memaksanya untuk segera menyesuaikan diri dengan kerja kelompok.
C. Memberikan peran yang lebih sesuai dengan kerja mandiri.
D. Menegur dan memberikan ultimatum untuk berubah.
E. Melibatkan secara bertahap dalam kerja kelompok dengan tugas yang lebih kecil.

Jawaban: E

31. Kemampuan dalam mempromosikan sikap toleransi, keterbukaan, peka terhadap perbedaan individu/kelompok masyarakat; mampu menjadi perpanjangan tanganpemerintah dalam mempersatukan masyarakat dan membangun hubungan sosial psikologis dengan masyarakat di tengah kemajemukan Indonesia merupakan definisi dari ...

A. Kompetensi Sosial Kultural
B. Kompetensi Manajerial
C. Kompetensi Teknis
D. Kompetensi Perekat Bangsa

Jawaban: D

32. Konsisten berperilaku selaras dengan nilai, norma dan/atau etika organisasi, dan jujur dalam hubungan dengan manajemen, rekan kerja, bawahan langsung, dan pemangku kepentingan, menciptakan budaya etika tinggi, bertanggung-jawab atas tindakan atau keputusan beserta risiko yang menyertainya, merupakan definisi integritas menurut...

A. Nilai-nilai Kementorian Keuangan
B. Peraturan Menpan RB nomor 38 tahun 2017
C. Kamus kompetensi berdasarkan PMK Nomor 219 tahun 2017
D. Peraturan Menpan RB nomor 48 tahun 2017

Jawaban: B

33. Indonesia terdiri dari beberapa adat dan suku yang berbeda-beda. Anda menolak pandangan tentang adanya salah satu suku yang kasar dan kurang beradab.

A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

Jawaban: A

34. Anda adalah seorang ASN PPPK di sebuah perusahaan. Anda sudah terbiasa mengajarkan tugas Anda selama setahun terakhir. Tiba-tiba atasan memberikan tugas mendadak di luar tugas Anda. Anda merasa biasa saja dan mengerjakan tersebut.

A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

Jawaban: A

35. Anda bekerja di sebuah rumah sakit. Setiap hari selalu ada pasien dengan jenis kelamin, suku, ras, dan warna kulit yang berbeda. Anda tidak merasa risih dan miner dengan hal tersebut.

A. Sangat setuju
B. Setuju
C. Ragu-ragu
D. Tidak setuju
E. Sangat tidak setuju

Jawaban: A

36. Dalam suatu kelompok, apa yang selalau Anda tampilkan tentang diri Anda?

A. Orang yang kreatif dan inovatif
B. Saya mampu beradaptasi dan ramah
C. Orang yang memiliki percaya diri, hasil kinerja tinggi dan mandiri
D. Orang yang selalu berinovatif
E. Saya orang yang tidak pantang menyerah (pilih terserah, semua baik)

Jawaban : B

37. Anda adalah seorang anggota unit biasa. Saat ini unit anda dihadapkan pada situasi rumit yang membutuhkan pengambilan keputusan saat ini juga dari pimpinan unit, padahal pimpinan unit baru tiba di kantor 4 jam lagi. Sikap Anda adalah ....

A. tetap menunggu pimpinan unit untuk datang
B. meminta rekan lain saja yang mengambil keputusan
C. bagaimanapun juga, saya tidak bersedia mengambil keputusan karena hal itu berisiko tinggi bagi karir saya
D. saya akan mengambil keputusan untuk menyelamatkan kondisi rumit tersebut
E. saya menelpon dulu pimpinan lalu mengambil keputusan sesuai arahan pimpinan dan berdasarkan kondisi saat itu

Jawaban : D

38. Ketua panitia kegiatan harus membuat laporan pertanggung jawaban. Sebagai ketua, maka ....

A. saya menugaskan pembuatan laporan kepada anak buah
B. saya bersama anak buah menyusun laporan
C. laporan itu jarang diperiksa atasan, jadi tidak masalah buat saya
D. saya sendiri yang menyusun laporan, karena tidak ingin ada kesalahan yang dibuat oleh anak buah
E. tim khusus harus dibentuk untuk membuat laporan tersebut

Jawaban : B

39. Kebudayaan rohaniah atau imaterial culture meluputi ....

A. karya dan cipta
B. cipta dan rasa
C. rasa dan karya
D. cipta dan karsa
E. karya dan karsa

Jawaban : B

40. Ketika banyak anggota tim kerja anda yang berbeda agama dengan anda, maka anda akan ....

A. Bersikap toleran dan menghormati mereka
B. Menjaga jarak dengan mereka
C. Waspada dalam bersikap
D. Khawatir jika ucapan anda dapat menyinggung mereka
E. Meminta atasan untuk memindahkan anda ke tim kerja yang lain saja

Jawaban : A 

Baca berita update lainnya dari Sonora.id di Google News

Baca Juga: 25 Contoh Soal PPPK Penata Layanan Operasional, dengan Jawabannya

Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
Laporkan Komentar
Terima kasih. Kami sudah menerima laporan Anda. Kami akan menghapus komentar yang bertentangan dengan Panduan Komunitas dan UU ITE.
92.0 fm
98.0 fm
102.6 fm
93.3 fm
97.4 fm
98.9 fm
101.1 fm
96.7 fm
98.9 fm
98.8 fm
97.5 fm
91.3 fm
94.4 fm
102.1 fm
98.8 fm
95.9 fm
97.8 fm
101.1 fm
101.1 Mhz Fm
101.2 fm
101.8 fm